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APPRENTISSAGE PAR OBJECTIF

L’entreprise d’aujourd’hui évolue dans un contexte de concurrence mondiale et dans un environnement technologique en constante évolution. Cette conjoncture accroît le niveau de difficulté du gestionnaire qui doit maintenir et améliorer le positionnement concurrentiel de son entreprise. Pour y arriver, il doit posséder davantage de connaissances à tous les niveaux, être mieux outillé et plus talentueux que ne l’étaient ses prédécesseurs.

ACF Management  a donc élaboré des programmes de formation et de design de carrière conçus pour répondre aux objectifs qu’ont exprimés la clientèle de gestionnaires et de dirigeants d’entreprises à laquelle s’adresse l’Académie.

Ces objectifs sont de nature organisationnelle, professionnelle et personnelle. Les objectifs organisationnels (ci-dessous) regroupent l’ensemble des formations offertes par l’Académie, alors que les objectifs professionnels et les objectifs personnels font l’objet de parcours sur mesure.

Les objectifs organisationnels

Les objectifs organisationnels ont été classifiés en 6 grandes catégories. On retrouve, dans chacune des catégories, une série de formations destinées à faire de votre entreprise une organisation solide et outillée pour le 21esiècle.